Екатерина Подписчиков 25 11.02.2016, 11:13 Подписаться Нарушение прав работника - работодатель без трудовой книжки и договора не выплатил заработную плату Читать ответы (1)
Инна 10.02.2016, 14:10 Подписаться Обязана ли я, как работодатель-индивидуальный предприниматель Читать ответы (1)
Светлана Подписчиков 66 05.02.2016, 21:02 Подписаться Декретный отпуск закончился, ребенку 1,5 года, и трудовой договор с работником истекает. Читать ответы (1)
Наталья Владимировна Подписчиков 1 03.02.2016, 08:44 Подписаться Право работодателя на прекращение трудового договора в случае тяжких последствий нарушений требований охраны труда работником. Читать ответы (1)
Наталья 02.02.2016, 22:44 Подписаться Обязан ли работник предоставить копию трудового договора в УФМС, если работодатель уже подал уведомление о принятии его на работу? Читать ответы (1)
Наталья Владимировна Подписчиков 1 31.01.2016, 08:43 Подписаться Имеет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником. Читать ответы (2)
Наталья Владимировна Подписчиков 1 31.01.2016, 06:50 Подписаться Имееет ли право работодатель по своей инициативе изменить условия трудового договора с работником. Читать ответы (1)
Виктор 29.01.2016, 13:47 Подписаться Может ли работодатель перевести работника с постоянного на срочный трудовой договор? Читать ответы (2)
Алексей Владимирович Подписчиков 1 21.01.2016, 14:34 Подписаться Вахтовый метод - кто предоставляет документы для трудового договора и копию - работник или работодатель? Читать ответы (1)
Альфия 15.01.2016, 09:35 Подписаться Как поступить работодателю в случае отказа работника прекратить трудовой договор в одностороннем порядке? Читать ответы (1)
Татьяна 15.01.2016, 08:19 Подписаться Работник без оформления по трудовому договору Читать ответы (1)
Ирина 14.01.2016, 18:26 Подписаться Работодатель принял решение об увольнении работника, работавшего без замечаний и нарушений трудового договора в течение 2 лет Читать ответы (1)
Анастасия 07.01.2016, 21:25 Подписаться Налоги при заключении трудового договора - расчет для работника и работодателя Читать ответы (1)
Виктория 03.01.2016, 13:32 Подписаться Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении, если нет подписанного договора и сданной трудовой книжки? Читать ответы (1)
Надежда 22.12.2015, 11:02 Подписаться Трудовой договор подписан только работником со стороны работодателя печать, подписи нет. Является он действительным? Спасибо. Читать ответы (1)
Эльвира 21.12.2015, 23:25 Подписаться Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать? Читать ответы (1)
Мария 17.12.2015, 16:36 Подписаться Работодатель проводит массовое увольнение с последующим заключением срочного трудового договора Читать ответы (1)
Настя 14.12.2015, 18:33 Подписаться Правовая оценка увольнения по инициативе работника после заключения трудового договора на испытательный срок и Читать ответы (1)
Тамархан 09.12.2015, 17:57 Подписаться Прекращение трудового договора новой работницы на период декретного отпуска основного работника - законные действия работодателя? Читать ответы (1)
Сергей Леонидович 09.12.2015, 09:53 Подписаться Необходимо ли работодателю заключать трудовой договор с работниками для Пенсионного фонда Читать ответы (1)
Рамиль 05.12.2015, 20:12 Подписаться Как доказать в суде отказ работодателя от уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника Читать ответы (5)
Валерий Сергеевич 03.12.2015, 11:05 Подписаться Может ли работодатель уволить работника, если он не подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору. Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ 03.12.2015, 07:10 Подписаться Если работник работает просто по договору трудовому без книжки ему за простой будут оплачивать? Простой по вине работодателя. Читать ответы (1)
Роза 30.11.2015, 18:24 Подписаться Возможное несоответствие выплаты зарплаты и удержаний по трудовому договору - кто прав, работник или работодатель? Читать ответы (1)
Александра 29.11.2015, 16:42 Подписаться Может ли работодатель взыскать недостачу товара с работника без трудового договора? Читать ответы (1)