Как расторгнуть трудовой договор в случае нарушения условий труда?

Да, вы вправе расторгнуть трудовой договор, написав заявление по собственному желанию.

Здравствуйте да реально написать заявление на увольнение по собственному желанию. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый вечер

Вы просто можете подать заявление об увольнении, а на действия работодателя подайте жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Если испытательный срок установлен, то уведомляете работодателя за 3 дня до даты увольнения, если нет испытательного срока, то за 14 дней и можете уйти на больничный.