Работница была уволена по собственному желанию, однако после увольнения обнаружила, что находится в состоянии беременности, в связи с чем обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе.
Добрый день. Юр. лицо не ведёт деятельность в связи с полным отсутствием заказов. Все сотрудники были уволены. Остался только директор до окончательного решения учредителей о судьбе общества и одна сотрудница в декрете. Можно ли ее уволить? О ликвидации общества пока речи не идёт.
ЗДРАВСТВУЙТЕ! У меня такая ситуация: я работаю на месте основного работника (основной работник находиться в декрете) по трудовому договору (нигде не написано что он срочный, даты не оговорены, на есть такой пункт "настоящий договор заключен определенный срок,