Добрый день! Работаю по договору согласно штатному расписанию. Сначала график был «день – ночь – отсыпной – выходной». Потом меня перевели на 2/2. Прошел год и сейчас поднялся вопрос, чтобы перевести в штатный график «день – ночь».
Как правильно произвести оплату работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время. Оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день, если часть смены приходится на ночное время, должна быть произведена следующим образом: 1)
Ответ: Работник, если его смена выпадает на нерабочий праздничный день, имеет право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул. Обоснование: В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Здравствуйте, хотелось бы поинтересоваться: Есть график сменности работа в "4" смены. Какие необходимо оформлять документы (что в них прописывается) для создания смены, за какое кол-во времени необходимо уведомить работника?