Как избежать увольнения

1469 ответов адвокатов и юристов

Бовт Анна Валерьевна
Подписчиков 867
09.09.2022, 12:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 908

Пять ошибок пенсионеров при увольнении с работы: как их избежать

Пять ошибок пенсионеров при увольнении с работы: как их избежать. 1. Увольнение пенсионера. В настоящее время работники имеют право расторгнуть трудовой договор следующим образом. Однако вы обязаны отработать две недели,
Подробнее
0
1 комментарий
Борисова Виктория Дмитриевна
Подписчиков 2468
08.02.2022, 21:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 37.5к

Как избежать незаконного увольнения?

В практике часто встречаются случаи, когда работника увольняют без его желания и без оснований для этого. Как происходит подобное?Работника "просят" написать заявление по собственному желанию, мотивируя это различными предлогами, либо даже угрожая.
Подробнее
-5
8 комментариев
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 28743
30.03.2019, 01:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.9М

Как гарантировано избежать увольнения за прогул

В жизни бывают случаи, когда работники по разным причинам (субъективным и объективным) сталкиваются с проблемой, когда они опаздывают на работу, уходят с работы раньше времени или не выходят на работу без уважительных причин.
Подробнее
-6
115 комментариев
Юлия Сергеевна
Подписчиков 747
22.05.2018, 15:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1512

Увольнение за прогул по статье: как избежать противоречий

Прогул по трудовому кодексу — это отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение более 4 часов в течение одного рабочего дня. Так утверждает пункт 6 статьи 81 ТК. Эта довольно обобщенная формулировка вызывала множество противоречивых толкований и судебных разбирательств,
Подробнее
2 комментария
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3557066
23.07.2015, 11:16

Как избежать увольнения за прогул?

Прогул является безусловным основанием для увольнения. Однако трудовое законодательство предусматривает ситуации, когда работнику достаточно уведомить работодателя о своем отсутствии, чтобы сохранить за собой рабочее место.
Подробнее
6 комментариев
Маракулина Нина Викторовна
Подписчиков 1774
23.11.2014, 11:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3023

Как избежать сюрпризов при увольнении работника

При привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо не просто руководствоваться нормами трудового законодательства, но и справедливо и беспристрастно оценивать факты и обстоятельства совершения проступка, а также личность самого работника.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских