Если вы получили дисциплинарный взыск от работодателя и считаете, что он был наложен неправомерно, вы можете обжаловать его в соответствии с законодательством Российской Федерации. Первым шагом является подготовка всех документов,
Здравствуйте! Я работал в «Пятерочке» с декабря 2021 года. Недавно ушел в отпуск без содержания, срочно уехал в другой город по семейным обстоятельствам (не связано с мобилизацией). Но по приезде обнаружил, что мне влепили дисциплинарное взыскание за невыход на работу!
Работодатель принимая работников четко знает для исполнения каких обязанностей такой работник требуется. Не исполнение работником своих обязанностей равно как и ненадлежащее исполнение является дисциплинарным проступком.