Уважаемые специалисты по трудовым спорам! Посоветуйте, как поступить в следующей ситуации: ко мне обратился врач, работающий в поликлинике воинской части, по вопросу переноса отпуска с 1998 года на нынешний год.
Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать ваше мнение по следующему вопросу: Сотрудник по основному месту работы имеет право на дополнительный отпуск в связи с работой в условиях ненормированного р.д. одновременно на том же предприятии он оформлен по совместительству на другую должность,
Уважаемые юристы! Обращаюсь к Вам с просьбой поделится своим мнением по содержанию ст.126 ТК РФ. Речь идет о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Читала много статей юристов по этому поводу, но однозначного мнения нет.
Уважаемые коллеги, хотелось бы узнать Ваши мнения по следующему вопросу: в соотв. Со ст. 126 ТК РФ "часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".
