Владимир. Е-мейл: 03.12.2015, 12:54 Подписаться Возможно ли оспорить несоответствие увольнения при массовом сокращении сотрудников? Читать ответы (1)
Лилия 03.12.2015, 08:19 Подписаться В учреждении произошло массовое сокращение штатов в связи с оптимизацией штатного расписания. Что может быть основанием. Читать ответы (1)
Александра 29.11.2015, 18:56 Подписаться Могут ли меня сократить, если вернусь на работу после отпуска по уходу за ребенком при массовом сокращении на предприятии? Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна 26.11.2015, 18:14 Подписаться Правила массового сокращения при сокращении штата на предприятии - определение начала и длительности календарного месяца Читать ответы (1)
Мария 20.11.2015, 14:35 Подписаться Мужу сообщили о массовом сокращении без официального предупреждения - что делать и куда обратиться? Читать ответы (4)
Ирина Владимировна 13.11.2015, 13:05 Подписаться Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет и перевести ее на МРОТ при массовых сокращениях в организации? Читать ответы (3)
Ирина 12.11.2015, 18:18 Подписаться Возможно ли уволить на испытательном сроке и не выплатить компенсацию при массовом сокращении персонала? Читать ответы (1)
Андрей 27.10.2015, 19:33 Подписаться Какая компенсация ожидает работников при массовом сокращении на предприятии? Читать ответы (1)
Бурхатов Азат Ханифович 27.10.2015, 19:28 Подписаться Ситуация с массовым сокращением на ОАО РЖД - права и перспективы сокращенных работников Читать ответы (1)
Ирина Владимировна 10.10.2015, 11:44 Подписаться Не в декрете, но грозят переводом на МРОТ - как защитить себя от увольнения при массовом сокращении? Читать ответы (1)
Константин Фирсов 05.10.2015, 08:07 Подписаться У нас на производстве массовое сокращение, меня выгоняют в отпуск, хотя месяц назад был в отпуске, законно ли это. Читать ответы (1)
Оксана 01.10.2015, 13:04 Подписаться Влияет ли массовое сокращение на мою возможность продолжить работать при наличии ребенка 1,5 года? Читать ответы (1)
Ирина Владимировна 29.09.2015, 09:51 Подписаться Как обеспечить МРОТ для работницы с ребенком младше 3 лет в условиях массовых сокращений и без свободной загрузки Читать ответы (1)
Игорь 28.09.2015, 14:51 Подписаться Массовое сокращение штатов - уведомления о сокращении и отсутствие выплаты заработной платы Читать ответы (2)
Линара Азатовна 27.09.2015, 22:15 Подписаться Массовое сокращение сотрудников под видом добровольных увольнений - возможно ли доказать намеренные действия компании? Читать ответы (1)
Роман 21.09.2015, 21:02 Подписаться Какие максимальные оклады можно получить при массовых сокращениях и какие возможности есть для увеличения оклада Читать ответы (1)
Лариса Подписчиков 1 19.09.2015, 18:15 Подписаться Массовое сокращение штата сотрудников в Зеленогорске - сколько времени выплачивается пособие в центре занятости? Читать ответы (3)
Валерий 19.09.2015, 11:23 Подписаться Доступные дни отпуска учитываются при массовом сокращении в полиции? Читать ответы (2)
Павел 14.09.2015, 07:15 Подписаться Уведомление о массовом сокращении - хочу поменять вид деятельности, но вакансий не подходит Читать ответы (1)
Елена 25.08.2015, 13:57 Подписаться Организация централизует учреждения образования и проводит массовое сокращение. Каковы сроки учета периода двух месяцев? Читать ответы (1)
Ксения 23.08.2015, 21:41 Подписаться Возможность сокращения должности при массовых увольнениях в банке и правовые аспекты выходных пособий Читать ответы (2)
Андрей 20.08.2015, 19:32 Подписаться Как грамотно написать заявление об увольнении с выплатами менее двух месяцев в условиях массового сокращения? Читать ответы (1)
Александр 10.08.2015, 11:45 Подписаться Вопрос законности отправки сотрудника в простой с понижением зарплаты при массовом сокращении Читать ответы (1)
Александр Александрович 22.07.2015, 14:44 Подписаться Массовое сокращение в банке - права и преимущества увольняющегося сотрудника в Москве Читать ответы (2)
Виктор 13.07.2015, 15:10 Подписаться Массовое сокращение и отмена надбавок - нарушение прав работников в государственном учебном заведении Читать ответы (1)