Вадим Подписчиков 2 08.10.2020, 11:10 Подписаться Изменение формы оплаты труда на заводе - от оклада к повременной оплате Читать ответы (1)
Людмила 14.07.2020, 17:42 Подписаться Переход на повременно-премиальную оплату труда - оклад уменьшился, но сотрудники получают премию - подробности Читать ответы (1)
Наталья 26.03.2018, 12:11 Подписаться При окладе 4700 повременная оплата за 135 часов 1208.57, доплата до МРОТ 6886.47. Законно ли это? Спасибо. Читать ответы (1)
Наталья 12.05.2016, 18:25 Подписаться При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним Читать ответы (3)
Наталья 11.11.2015, 14:42 Подписаться Может ли ООО понизить оклад сотруднику на основании введения повременно-премиальной системы оплаты труда? Читать ответы (1)
Елена 05.10.2015, 10:42 Подписаться Оплата труда после выхода с ухода за ребенком - законное ли уменьшение оклада при введении повременно-премиальной системы Читать ответы (1)
Елена 05.08.2015, 16:45 Подписаться Нарушение ли это, если оклад при повременно-премиальной форме оплаты труда меньше прожиточного минимума НЕ МРОТ Читать ответы (1)
Елена Подписчиков 2 13.09.2007, 09:30 302 Подписаться Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна Подписчиков 1 06.05.2004, 13:54 Подписаться Кто может мне подсказать где прописано что такое оплата по окладу, повременная оплата труда и проч. Читать ответы (1)