Отпуск – это не просто приятное времяпрепровождение, но и право, гарантированное Трудовым кодексом РФ. Чтобы избежать конфликтов и судебных разбирательств, работодателю важно знать и соблюдать законодательные нормы, регулирующие предоставление отпусков.