Прогул на работе

1419 ответов адвокатов и юристов

Обновление знаний
Подписчиков 2562
18.08.2024, 10:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.9М

Прогул на работе. Что считать за прогул и как быть если прогул обоснован.

Прогул на работе. Что считать прогулом и как быть если прогул объясним. * Портао Объясняем.рф разобрал случай прогула на работе. Прогул - это отсутствие на работе в течении 4 и брлее часов без объяснений обстоятельств и серьезное нарушение трудового дисциплины, подлежит увольнению.
Подробнее
0
5 комментариев
Степанов Юрий Васильевич
Подписчиков 23940
11.04.2024, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 518.2к

В каких случаях уволенного за прогул сотрудника суд восстановит на работе

Если сотрудника нет на работе и он не предупредил руководителя о своем отсутствии, то это вовсе не является основанием для его увольнения за прогул. Ведь сотрудник может отсутствовать по уважительной причине.
Подробнее
0
101 комментарий
Обновление знаний
Подписчиков 2562
11.12.2022, 10:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.9М

Случай: вызвали в суд, считается ли это прогулом на работе? Что нам говорит статья 170 Трудового кодекса.

Здравствуйте. Случай: вызвали в суд, считается ли это прогулом на работе? Что нам говорит статья 170 Трудового кодекса. Каждый работник может быть вызван в суд как: истец, ответчик, свидетель, специалист-эксперт,
Подробнее
0
0 комментариев
Татьяна
Подписчиков 3547
14.11.2022, 17:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2423

Сегодня снег обещали, на работу можно не ходить... Увольнение за прогул из-за плохой погоды: законно или нет? Что говорит на этот счёт суд

Сегодня снег обещали, на работу можно не ходить... Увольнение за прогул из-за плохой погоды: законно или нет? Что говорит на этот счёт суд Погода в России непредсказуема, особенно в осеннее время: то грязь, то ветер, то снегопад...
Подробнее
-2
85 комментариев
Алина
Подписчиков 797
09.01.2022, 18:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2

ВЗЫСКАНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА БЕЗ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ

Клиент работавшая консультантом в сети магазинов Bershka (Бершка) вместо увольнения по собственному желанию была уволена по компрометирующей статье, утрата доверия (п.7 ст. 81 ТК РФ). Как это произошло?
Подробнее
-1
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 45
07.04.2021, 13:00

Женщина не попала на работу из-за снегопада и была уволена за прогул

Женщина из-за снегопада не попала на работу. Суд решил, что это нельзя считать прогулом. Суд взыскал в пользу женщины 790 000 руб. с работодателя за вынужденный прогул. Началось все с того, что замначальника отдела одного из московских НИИ уехала на выходные за город к пожилой матери.
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 741
26.11.2020, 15:29

Что такое прогул на работе?

Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены)
Подробнее
0 комментариев
Коваленко Андрей Александрович
Подписчиков 4734
16.11.2020, 14:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.6М

Что было при Сталине за опоздание, прогул и нетрезвый вид на работе.

Недавно выпустил статью про награждения простых рабочих железной дороги в 1936 году и в комментариях под ней развернулась бурная дискуссия. Один из посылов, который постоянно упоминался, что несмотря на награждения,
Подробнее
0
13 комментариев
Бурдина Юлия Александровна
Подписчиков 262
23.09.2020, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1004

Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на работе 4 часа

Здравствуйте, меня зовут Юлия Бурдина, я являюсь руководителем юридической фирмы «Юг-Юрист» Итак, ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на работе 4 часа? Например,
Подробнее
0
1 комментарий
Павел
Подписчиков 11714
31.05.2020, 00:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 159.8к

Опоздание на работу и прогул по трудовому кодексу.

Как объясняет прогул трудовой кодекс? Для каждого работодателя наступает день, когда один из его сотрудников не выходит на работу без предупреждения и объяснения. В практике некоторых кадровиком случались настоящие казусы,
Подробнее
0
0 комментариев
Андрей
Подписчиков 38
20.09.2019, 15:35

За прогул не увольнять Верховный суд объяснил: снегопад - это повод не прийти на работу.

В преддверии наступающих холодов очень важным может оказаться разъяснение, которое сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ. Она пересматривала решения нижестоящих судов об увольнении сотрудницы из-за неявки на работу.
Подробнее
0 комментариев
Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 17820
19.03.2019, 15:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 342.9к

Отсутствие на работе в связи с отстранением даже по вине работника не является прогулом

Отсутствие на работе в связи с отстранением даже по вине работника не является
Подробнее
-1
0 комментариев
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3556711
10.11.2018, 14:57

На судью завели дело за прогулы работы

В отношении бывшего мирового судьи Краснодара возбуждено уголовное дело. Его подозревают в мошенничестве с использованием служебного положения, сообщает пресс-служба СКР. По имеющейся информации, в период с 2013 по 2016 год судья требовал от секретаря,
Подробнее
-1
6 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 120679
31.10.2018, 14:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.6М

Отсутствие на работе без уважительных причин в период простоя может быть признано прогулом

Суд отказался признавать незаконным увольнение за прогул работника, в течение трех дней не появлявшегося на работе. По мнению работника, его отсутствие было вызвано уважительными причинами, поскольку в этот период в организации был объявлен простой,
Подробнее
-1
2 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских