25.05.2026, 20:22
ответ на вопрос № 24983828
Здравствуйте! Согласно ст. 78 и ст. 81 ТК РФ, работодатель имеет право в любой момент, даже в период больничного и после уведомления центра занятости, изменить основание увольнения и заключить соглашение сторон. Ограничений на выплату 3 окладов и компенсации за отпуск нет (ст. 140 ТК РФ). Закон ...
