26.06.2023, 20:41
ответ на вопрос № 20578723
Здравствуйте!
Если работодатель все же сможет подтвердить размер фактически затраченных денежных средств именно на Ваше обучение, подлежащих возмещению по правилам статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, то он все же будет иметь право требовать с Вас всю сумму.
