Оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 54639 советов адвокатов и юристов

В 2020 отгулял 42 дня отпуска в 2021 иду в августе на 21 день работадатель не дает больше законно ли это.

Включается ли в стаж для пенсии дополнительный отпуск за проживание в зоне с неблагоприятными условяими?

У меня по графику должен был быть отпуск но я его перенесла. Могу ли я не отгуливать отпуск а перенести его на следующий год. Речь идет об отпуске который я должна была отгулять в 2023 году.

, можно ли взять стандартный срок отпуска, а за все остальные дни получить компенсацию.

Могу ли я взять творческий отпуск и в это время поработать в другом регионе, ? Может ли мне работодатель отказать в творческом отпуске?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

Я работаю по бессрочному трудовому договору у ИП,без записи в трудовой, т.к у меня есть основное место работы.20 Ноября будет год стажа. Положен ли в этом случае мне оплачиваемый отпуск, предприниматель мне отказывает, мотивируя тем что я оф-но не оформленна. Я многодетная мама, эта работа мой проработок, и 2 месяца своих отпусков по основной работе я проработала на него. Обьясните пожалуйста мои права. Спасибо.

Положен ли, дополнительный оплачиваемый отпуск 2 дня, работающему пенсионеру на крайнем севере (г.Норильск)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет., который заканчивается в начале лета! Правда ли,что за время, пока нахожусь в декрете мне тоже полагается оплачиваемый отпуск? (до получения отпуска по Бир была в отпуске, но за отработанные на тот момент полгода)

Должна ли я сама брать отпуск за свой счет во время сдачи ГОСэкзаменов и защиты диплома или это будет оплачиваемый отпуск? Я работаю по трудовой 2 месяца. Если это будет оплачиваемый отпуск за счет компании, то тогда мне вычтут эти (примерно 6-7 дней) из отпускных? (которые у меня будут летом-2 недели)

Можно обратиться с вопросом? Устроилась на работу 9 августа 2021 года. Через несколько недель узнала о беременности. На данный момент 19 я неделя. В декрет в середине февраля, в 28 недель, т.к. беременность многоплодная. Т.е. будет пол года как я работаю в данной организации. Подскажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом и если Да,то сколько дней? Для уточнения, бОльшую часть времени я находилась на больничном, т.к. имеются осложнения.

Работаю в гос. садике. Проработала после декрета 6 мес. отпускных на работала только 14 дн. Так как беременна взяла оплачиваемый отпуск ещё 14 дн.Авансом. После отпуска по уходу до 1,5 лет хочу уволится. Нужно будет отработать эти дни. Или без проблем меня уволят.

Я работаю учителем с 19.08.13.в этом году отпуск был до 22.08.16. В декрет уходить в начале декабря. Думаю что будет сложно доработать до 30 недель. Могу ля я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и он будет полным (56 дней) или нет?

Также возможно ли взять 30 дней до отпуска по бер и родам и остальные 26 после?

Положен ли оплачиваемый отпуск на преддипломную практику и защиту диплома отпуск. Образование 1 высшее в негосударственном вузе. Справку вызов учебное учреждение не выдает. Обучение по дистанционной технологии.

Я являюсь работником бюджетной сферы. В этом году мне предоставлен оплачиваемый отпуск (на меня и на двух несовершеннолетних детей). Оплатят ли мне отпуск полностью, если один ребенок едет со мной, а второй (с женой) в другой город или обязательно дети должны находиться со мной.

У меня есть высшее образование бакалавриат по направлению "Экономика". В данный момент обучаюсь в магистратуре по направлению "Гос. управление". Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? И как доказать работодателю что это не второе высшее образование?

Я являюсь сотрудником полиции ветеран боевых действий, в 2008 году ездил в командировку на север-Кавказский регион положен ли мне оплачиваемый отпуск 15 суток.

Сколько дней оплачиваемого отпуска можно взять на написание диплома и итоговую аттестацию для студента заочника (бакалавра) в 2023?

Вуз предоставляет справку вызов, меньше, чем на месяц.

В июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли организация предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 2 недели, который остался до удода сотрудницы в декретный отпуск и авансом 2 недели отпуска до выхода на работу по семейным обстоятельствам?

Сколько составляет оплачиваемый отпуск Руководителя ресурсного центра и заведующего заочным отделением в образовательном профессиональном учебном заведении начального профессионального образования. Заранее благодарна.

Я скоро должна лечь на операцию. Дома остается 10 месячный ребенок. С ним будет сидеть папа (больше некому). Можно ли эти дни как-то ему оформить, чтобы их оплатили на предприятии, где он работает. Или надо брать отпуск за свой счет?

Работая в школе учителем, обучался заочно в педагогическом университете с 1994 по 1997 годы. Учебные отпуска оплачивались работодателем согласно договору. Войдут ли эти отпуска в льготный педагогический стаж?

Хочу узнать, предоставляется оплачиваемый отпуск на календарный год, или на год с момента устройства на работу? Я работаю с 20 апреля 2015, 7 дней взял в конце августа по личной договорённости с работодателем. Сейчас он мне говорит, что у меня осталась неделя в этом году, хотя раньше говорил, что две. Вот я и хочу понять: я имею право отгулять 28 дней с момента устройства, то есть с 20 апреля 2015 по 20 апреля 2016, или же отпуск предоставляется на календарный год? Тогда непонятно, сколько дней у меня есть в этом году, когда я работаю не с начала года. Разъясните, пожалуйста.

Мой муж работает охраником в ЧОП с 01.01.2016 г по договору, имеет ли он право на оплачиваемый отпуск в сентебре этого года? Начальник сказал, что отпуск ему оплачиваемый положен только через год,,, так ли это?

Я работаю и проживаю в районе Крайнего севера, вахтовым методом. Первый год. Через какое время работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск?

В сегодняшней моей статье речь пойдет о том, положен ли непосредственно перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли будет взять его авансом? Обо всем по порядку. Когда женщина вправе выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском

С 1 июня 2013 по 26 июля 2013 (56 р.д)находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2012 г). С 1 декабря 2013 ушла в отпуск по БиР. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2013 г) и сколько дней (полностью или за отработанные месяцы). Спасибо.

Источникфото Предлагаю вашему вниманию мою новую публикацию на юридическую тематику о праве работника на отпуск и рассмотреть небольшой обзор планируемых изменений по увеличению дней отпуска работникам с 28 до 30, а также основания такого изменения количества дней отпуска. Правила

Я хотела проконсультироваться по вопросу отпуска, работаю в ООО с конца марта 2012, официально трудоустроенна 1.04.2012 г. когда я могу взять полный отпуск оплачиваемый?

Я проработал в организации 6 месяцев. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск-сроком на две недели и если нет то взять конпенсацию в денежном эквиваленте если организация не может отпустить всвязи с авралом работы (нехватка рабочих) и какой статьей Трудового кодекса я могу пользоваться для отдела кадров своей организации.

, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?

У меня очередной оплачиваемый отпуск с 29.05.17 по 23.06.17 на 26 календарных дней. 12 июня праздник. Должен ли он переноситься на понедельник в соем случае (26.06), если суббота и воскресенье у нас выходные дни? Или будет перенесен на следующий день (24.06)-это суббота?

Я учусь очно дистанционно в данный момент нахожусь беременная.

Кто будет оплачивать мне по уходу за ребенком академический отпуск не предоставляют?

Сколько мне положено дней на свадьбу, и какие они оплачиваемые или без сохранения заработной платы (я работаю воспитателем в дет. саду)?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю неполный рабочий день. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ситуация следующая: мы работаем на труднодоступной станции, к нам летает чартерный рейс раз в два месяца. Жена в положении. В отпуск по БиР в середине Сентября. Есть не отгулянный отпуск 75 дней. Если она напишет заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на эти 75 дней с конца мая, то до отпуска по БиР останется ещё примерно больше месяца. (Оплачиваемый Отпуск с 27.05 по 18.08) (отпуск по БиР с 20.09) Чем можно закрыть этот период? Ведь возвращаться на месяц нет смысла да и на рейс она не попадает. Брать отпуск за свой счёт? Либо писать заявление на предоставление другого места работы? Тогда как это пишется заявление.

У нас дети инвалиды. Муж брал последний раз отпуск 2017 г в мае. И после оплачиваемого отпуска, взял отпуск по уходу за ребенком. После окончания отпуска по уходу за ребенком 3 лет муж, может ли взять оплачиваемый отпуск (очередной)? Просьба не звонить, я инвалид 3 группы по слуху. Для связи пишите смс.

С августа 2002 года по настоящее время работаю помощником воспитателя в детском саду. Ежегодно предоставляли оплачиваемый месячный отпуск (летом) и полтора месяца отпуска без сохранения заработной платы. И вдруг осенью 2015 года меня уведомили, что оплачиваемый отпуск у меня использован по ноябрь 2017 года. Правомочно ли это спустя столько лет? И могут ли наложить ещё какие-то вычеты?

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

Работаю в государственной бюджетной организации. С 1 апреля по 17 апреля в очередном оплачиваемом отпуске. Приказ подписан ДО известных событий Указа о нерабочих днях до 30 апреля. В разных источниках искал информацию насчет продления отпуска или незасчета дней отпуска на период действия Указа, но ничего не нашел. Информация противоречивая. Вопрос: продлится ли мой отпуск или перенесется на другое время или еще какие-то варианты? (Ведь нерабочие дни с оплатой для всех и здесь я вижу накладку). Заранее большое спасибо за ответ, а если он будет дан не сухой юридической формулировкой, а доступной для понимания обычному гражданину, то спасибо втройне.

Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку было 1,5 года, проработала год и хочу уйти снова в декретный до 3 лет. Возможно ли по выходу из декретного от 3 лет уйти сразу в очередной оплачиваемый отпуск, если захочу уйти по выходу в марте, а по графику отпусков должна уйти в сентябре?

При устройстве на работу договор не читала, к сожалению. Год я не проработала, ф феврале будет год, но по истечению 6 месяцев в отпуск не ходила, сказали, что в не оплачиваемыйпожалуйста, а в оплачиваемой столько когда проработаю год. Такое может быть?

Я работаю в ООО с мая 2012 г. За этот период уходил в отпуск на 3 недели, сейчас прошу работодателя дать отпуск за 2013 г - 28 дней + 7 дней остаток с прошлого года, но он сказал что даст оплачиваемый отпуск только 2 (две) недели объяснив это тем что мне по стажу не положено. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

У преподавателя - внешнего совместителя заканчивается отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком она планирует пойти и получать пособие по основному месту работы, можно ли дать ей оплачиваемый отпуск?

Сейчас я нахожусь в положении (беременна) на работу устроилась в середине января 2017 года, могу ли я в августе взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней перед декретным отпуском? Спасибо.