Больничный на месяц

Проверьте на сайте СФР. Не задним числом продлить могут, а устранить технический сбой, не прогрузились данные.

задним числом продлить могут

Ну так курс лечения должны назначить

Можете уехать.

Направление у врача возьмите.

Можете. При условии, что обратитесь за медицинской помощью по месту прохождения вахты и возьмете справку в медицинской организации. По прибытии домой необходимо будет оформить больничный лист. В противном случае работодатель может расценить Ваш поступок как прогул и уволить по п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Медицинская справка будет являться подтверждением уважительной причины вашего отсутствия на рабочем месте.

Можете уехать

Направление у врача возьмите.

Если больница заявит об отказе выполнения медпроцедур. то посчитают нарушением и не оплатят больничный - в части (либо потребуют к возврату оплату - в части).

Ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Если это бездомная кошка - нужно сделать уколы от "столбняка".

Если не будете выполнять рекомендации врача - б/л могут закрыть с указанием, что вы нарушили режим лечения.

Если вы на амбулаторном, то кто и как это узнает? А если все таки узнают то да будет нарушением.

Анна, будет нарушением

Нет не повлияет

Продлевать - могут. Смотрите, например, здесь: www.consultant.ru

На больничном имеете право работать в качестве самозанятой.

Здравствуйте, Елена!

Конечно же можете! На то и статус самозанятого

Елена, можете работать в качестве самозанятой

Добрый вечер, Елена.

1)да, имеете полное право.

Нужно решать на месте, если не переделают, то писать жалобы.

Добрый день, это нарушение прибывания наказания.

Иван, не всегда отсутствие на работе - это увольнение. Даже если у Вас нет больничного, возможно, были какие-то другие уважительные причины неявки на работу. Надо разбираться...

на больничном уволить не могут

Больничный не зачтут в отработку. По какой причине вас увольняют? Если по вашей вине, то вполне может инспектор УИИ выйти в суд на ужесточение наказания.

Непонятно написано, но есо=ли речь о страховой пенсии - период больничного специальный стаж входит.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

отчислят

Будете пересдавать. Нужно обратиться в деканат.

Должны оплатить больничный.

Должен оплатить предыдущий основной работодатель или уже текущий, который оформил по совместительству? Уточняю, так как вродебы должен оплатить предыдущий основной работодатель, так как он оплачивает больничные еще 1 месяц со дня увольнения.

Обязаны оплатить больничный.

Здравствуйте. Дни больничного не учитываются при расчёте отпускных ст. 121, 139 ТК

Евгений, время больничного при расчёте отпускных не учитывается (ст. ст. 121, 139 ТК РФ)

сумма выплаченная за период нахождения на больничном при расчете отпускных не учитывается.

Т.е. будет учтена зарплата за 8 месяцев поделенная на 12?

будет учтена зарплата за 8 месяцев

Вы имеете право на сохранение своей должности и заработной платы после производственной травмы.

Здравствуйте

Вы безусловно имеете законное право на сохранение своей должности и заработной платы после производственной травмы.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд (ст.131-132 ГПК РФ).

нет

Кристина, это не так, оснований для наказания нет

Нет оснований для наказания.

А что степень до сих пор не установлена?

Судя по длительности нахождения на больничном - тяжким.

Но окончательно это скажет экспертиза.

С уважением.

Средняя степень тяжести.

будут тяжкие

Здравствуйте

В рассматриваемом случае средняя степень тяжести, окончательно через экспертизу

Это установит врачебная комиссия.

Степень тяжести вреда здоровью определяется только заключением судебно-медицинской экспертизы. Мнения врачей больницы не являются основанием для определения степени тяжести вреда здоровью. После выздоровления сотрудник ГИБДД запросит Вашу историю болезни, и назначит СМЭ.

Могут предоставить неделю без учета времени на дорогу

До 5 суток (ст.60.4 УИК РФ).

Григорий, предоставят пять суток (ст. 60.4 УИК РФ).

Отпуск продлевается на весь период больничного.

Здравствуйте. Если работник заболел во время отпуска и у него есть справка о болезни, то согласно статье 124 ТК, отпуск можно продлить или перенести на другое время. Это решение принимает работодатель, но при этом учитываются пожелания работника

Роман, на весь период больничного продлевается отпуск (ст. 124 ТК РФ)

на весь период больничного продлевается отпуск (ст. 124 ТК РФ).

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Конечно это законное требование, особенно если для прохождения ВВК имеются все основания по заболеванию.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам надо написать заявление в прокуратуру (не в инспекцию труда).

Закон о прокуратуре, ст.22.

Уточните вопрос: если вы не были трудоустроены официально, то больничный вам выдать не могут.

Здравствуйте

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Добрый вечер.

Если у вас не был заключен трудовой или гражданско-правовой договор (работали неофициально), то у вас нет права на больничный. И увольняться вам тоже не от куда.

Для того, чтобы требовать оплаты за выполненную работу, нужны доказательства: переписки с руководителем, записи с камер наблюдение, документы, подтверждающие, что вы осуществляли трудовую деятельность.

Чтобы вернуть деньги - суд, либо надеяться, что руководитель добровольно заплатит вам. Предупредите работодателя, что обратитесь в уполномоченные органы для привлечения его к ответственности (прокуратура, государственная инспекция труда, налоговая), возможно, это сработает и вам оплатят сумму за проделанную работу. Если не сработает, то пишите заявления в ранее указанные органы

Вам надо в инспекцию по охране труда. Но там может быть загвоздка, так как вы работали неофициально. А в любой инстанции потребуют подтверждение того, что вы там работали

Если договор ГПХ о больничном речи идти не может, если это прямо не предусмотрено договором. Иначе обязаны работать.

Здравствуйте! "Работать" по договору ГПХ нельзя, этот глагол применим только к трудовым отношениям

Здравствуйте!

Нахождение на больничном применимо только к официально оформленным трудовым отношениям, а у вас договор ГПХ.

Нужно изучать договор, его условия прежде всего касательно условий расторжения.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора

Больничный это при заключении трудового договора, а у вас договор ГПХ

Не обязаны

Смотря чем заболел? Если ему требуется уход, допустим, он лежачий и не может себя обслуживать, то -да! Но если, это обычное ОРВИ, то в данном возрасте дети уже не нуждаются в постоянном присутствие родителей. Они могут самостоятельно измерить температуру, принять лекарства.

Смотря, какое заболевание и какое лечение будет назначено врачом (стационарное или амбулаторное).

Да, модете уйти на больничный.

Здравствуйте.

СМ.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в...

44. Листок нетрудоспособности формируется:

в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

Т.о.,

если при проведении экспертизы нетрудоспособности будет установлена необходимость ухода за ребёнком, Вы вправе претендовать на формирование листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком

Здравствуйте!

В данном случае, вправе.

Всего доброго Вам!

ОЛЬГА, напишите жалобу на учителя за такие его действия, на имя директора школы, он и разберётся в данном вопросе. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом школы, право оценивать знания учащегося принадлежит учителю, преподающему предмет. Если ученик и или его родитель, не согласен с его оценкой, или сроками выставления оценок, родители ученика должны обратиться с письменным заявлением к директору школы. В школе будет создана комиссия учителей данной школы, которая проверит и оценит знания учащегося. Оценки за тестовые работы и работы проверяемые с помощью автоматизированных систем не оспариваются. Всего хорошего.

Добрый день! Письмом Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 " О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде" установлены рекомендации по организации ведения электронных классных журналов, им же установлена примерная форма приказа руководителя ОУ о внедрении в деятельность образовательного учреждения ЭЖ, которым, в свою очередь, должны быть установлены меры и виды ответственности за некорректное ведение электронных журналов преподавателями. Вы можете обратиться к директору школы с жалобой на внесение недостоверных сведений о проведенных уроках. По этому факту должны будут провести служебную проверку.

Здравствуйте, Ольга!

Нарушение прав учеников на качественное образование.

Ст. 43 Конституции РФ гарантирует право каждого на образование.

Ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает основные права обучающихся, в том числе право на получение качественного образования.

Выставление огромного количества домашних заданий за все пропущенные дни нарушает право учеников на получение качественного образования, поскольку они не имеют возможности полноценно усвоить материал в таком сжатом формате.

Нарушение санитарных правил и норм. Они устанавливают требования к объёму домашних заданий. Объем ДЗ должен быть разумным и соответствовать возрасту и возможностям учеников. Выставление 20 заданий за один раз, вероятно, нарушает требования СанПиН.

Также в каждой школе должны быть разработаны локальные нормативные акты, регулирующие объём и порядок выдачи домашних заданий. Действия учителя могут противоречить этим локальным актам.

Советую вам сделать следующее.

1) Обратиться к классному руководителю. Первым шагом обратитесь к классному руководителю с просьбой разобраться в ситуации. Объясните, что выставление такого объёма домашнего задания является чрезмерным и нарушает права учеников. Попросите классного руководителя переговорить с учителем и скорректировать объем ДЗ.

2) Обратиться к завучу по учебной работе или директору школы. Если классный руководитель не поможет решить проблему, обратитесь к заместителю директора по учебной работе или директору школы. Изложите свою позицию в письменном виде (в форме заявления или жалобы). Потребуйте проведения проверки по факту нарушения прав учеников.

3) Если школа не примет меры, обратитесь в органы управления образованием (например, в районный отдел образования или департамент образования вашего региона). Приложите к обращению копии заявлений, направленных в школу, и ответы школы (если они есть).

4) В случае грубого нарушения прав учеников вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия учителя и администрации школы.

Всего вам доброго!

Здравствуйте!

Конечно, нет, это неправомерно, а именно: внесение заведомо ложных сведений в документ, пусть и электронный.

Вместе с тем, затронуты ли таким образом права и законные интересы обучающихся? Если нет, то не стоит поднимать шум. Поговорите с учителем или классным руководителем, как планируется догонять программу, будут ли дополнительные часы и прочее.

В общем,.жалобу написать всегда успеется, попробуйте решить проблему без конфликта.

Здравствуйте, Роман!

Да, можете. Регистрация никак не влияет на возможность получения больничного.

Отказать в этом Вам не могут по той причине что нет регистрации.

Да, можете

В судебном порядке решить вопрос путем подачи судебного документа.

Здравствуйте

Только в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ)

Здравствуйте, Павел.

Вам нужно написать возражения на ее исковое заявление. К нему приложить чеки всех переводов и расходов, которые Вы несёте на детей и сделать подробный расчёт, из которого будет следовать вывод о том, сколько Вы переводите ежемесячно на каждого ребенка. Если эти суммы будут равны прожиточному минимуму на каждого ребенка, укажите на это в возражениях.

Возможно, что суд придет к выводу о том, что в удовлетворении ее иска нужно отказать.

Подавать свои возражения на иск. Предоставлять документы о ваших тратах вне алиментов. Можете вообще прекратить финансировать учёбу, оплачивать общежитие и вообще, вы вправе отменить судебный приказ, если что.

Если снижение привычного размера связано с временной трудоспособностью, то вы должны на это обстоятельство ссылаться в случае подачи бывшей женой иска об установлении алиментов в твердой денежной сумме. В Вашем случае не вы подаете, а к вам подают иск, поэтому сами вы ничего не инициируете.

Ну и чеки все собираете по расходам на детей, это всегда полезно

Вы сможете обратиться с заявлением в суд согласно ст 131-132 ГПК РФ.

Если ваша бывшая супруга хочет алименты в твердой денежной сумме, у нее наверняка получится изменить способ взыскания. Только не факт, что это вам будет не выгодно. В вашем случае можно придумать стратегию, чтобы алименты в итоге были взысканы с учетом ваших интересов.

На размер выплат влияет стаж. Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Тем, чей стаж более 8 лет, компенсируют 100% потерянного из-за болезни заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничный покрывает 80% от зарплаты. Если ряды трудящихся вы пополняете менее 5 лет — выплачивают 60% среднего месячного заработка.

С 20.03.2025 ПО 03.03.2025 - Вы наверное перепутали, эти дни еще не наступили

Здравствуйте

Дней не нет