Включение районных коэффициентов в состав минимального размера оплаты труда на Крайнем Севере
опубликован 17.03.2016, 12:24
они должны начисляться на заработную плату работника, установленную в размере не ниже МРОТ, т.е. оклада 3000 быть не может, а должен быть как минимум 6204 и РК 80%, СН 30%.
-
Почти так.
Не оклад может не быть менее 6204 руб, а зарплата (премия, ночные...).
И вот на эти 6204 руб должны быть начислены РК и СН.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Заработная плата с учетом РК И СН не должна быть меньше МРОТ (то есть Ваш первый расчет верен), в противном случае работодатель должен до МРОТ доплачивать.
В районах КС и приравненных в к ним местностях МРОТ никак не 6204 рубля, а значительно выше.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Стимулирующие выплаты - вкладываются ли в сумму до минимального размера оплаты труда?
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре - где и как правильно указать?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Условия оплаты труда работника и компенсации в Арктике
Разница между МРОТ и моей зарплатой в Мурманской области - недоплаты работодателя
Пособие на оздоровление при уходе в отпуск - учитываются ли северная надбавка и районный коэффициент
Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре
Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут