Запрос о правомерности действий отдела кадров по сокращению должности во время декретного отпуска

Вопрос №10015467 из г. Краснодар
опубликован 17.03.2016, 16:23

Обращаюсь повторно, так как не получила исчерпывающий ответ на свой вопрос! Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 11 апреля 2016 года. За это время моя должность была сокращена. В штатное расписание была введена аналогичная новая должность, но с иным названием. Человек, временно замещающий меня на время декретного отпуска, был переведен на эту новую должность на постоянную работу. Звонила в отдела кадров с вопросом, куда и как я выхожу. На что получила ответ, что т. к. моя должность сокращена, мне будет предложена другая должность, но не равноценная прежней (в связи с тем, что нет свободных вакансий), а ниже и, возможно, с более низким окладом. Правомерны ли действия отдела кадров? На что я могу претендовать? Уведомление о сокращении я не получала и не подписывала, вручить его мне собираются в день моего выхода на работу. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7362 отзывa

Действия работодателя являются незаконными.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию ( в Краснодаре: (861) 232-51-34 пн-пт 8:30–13:00; пн-пт 13:30–17:00 Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17) с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Или в течение одного месяца с даты вручения вам предложения о переводе вас на другую должность вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в прежней должности.

17.03.2016, 16:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Димитриенко Ольга Анатольевна

Юрист из города Тольятти, стаж 12 лет

4.6 64 отзывa

Действия отдела кадров Вашей организации неправомерны. Вы должны выйти из отпуска на свою прежнюю должность. За штат надеюсь Вашу должность не выводили? Но и об этом должны были уведомить.

17.03.2016, 16:47

Спросить юриста