Хотелось бы знать порядония выговора, последствия этого и как я могу себя защитить.
опубликован 10.04.2010, 09:00
Нальник обвинил меня в грубости. Написал служебную записку директору с требованием объявить мне выговор. Я не согласна. Это субъективное мнение начальника.
Хотелось бы знать порядония выговора, последствия этого и как я могу себя защитить.
Татьяна! Прежде всего, выговор, как один из видов дисциплинарного взыскания, не может быть наложен на работника без получения от него письменных объяснений. Работодатель обязан письменно затребовать их от Вас, а если Вы по истечении двух рабочих дней указанное письменное объяснение не предоставите, то работодатель составляет соответствующий акт. И только после этого на Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание. С соответствующим приказом Вас обязаны ознакомить под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, при этом время отсутствия работника на работе в счет не берется. При отказе в ознакомлении с приказом о наложении дисциплинарного взыскания также составляется соответствующий акт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Неправомерное увольнение и самопроизвол начальников - как защититься и доказать свою невиновность?
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.
Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование
Отказ в выдаче служебной документации - как составить заявление в суд?
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут