Что значить увольнение по соглашению сторон
опубликован 18.03.2016, 08:51
Есть такое положение в Трудовом кодексе РФ. Стороны пришли к соглашению прекратить трудовые отношения и оформили их на бумаге.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! Это значит,что стороны договариваются на каких условиях они расторгают договор.
Это означает, что при увольнении Вы составляете с работодателем соглашение в письменном виде, где прописывается сумма компенсации, которую при увольнении платит Вам работодатель без учета заработной платы и неотгуленного отпуска, положенных при увольнении. Сумма компенсаций предварительно обговаривается. Заставить уволиться по соглашению сторон не могут, так что можете смело торговаться о сумме компенсации.
работник и работодатель договорились о прекращении трудового договора
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Каковы плюсы и минусы соглашения сторон?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут