Правомерные действия работодателя и необходимые документы для подтверждения изменившихся условий оплаты труда
опубликован 19.03.2016, 12:57
Правомерны ли действия работодателя, если да, то какими документами он должен подтвердить свою правоту? У меня был оклад 20000 рублей +30% премии (20+6=26) теперь мне предлагают, оклад 15000+100% премии, итого 30
А в чем правота работодателя должна заключаться? все это должно быть расписано в договоре
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Претензии к начислению премии после больничного за уходом за ребенком
Законность действий работодателя при предложении сотруднице выйти на оклад
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Работодатель инициирует увольнение по соглашению сторон, но не выплачивает премию - насколько это законно?
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Работодатель изменяет условия премирования задним числом и увеличивает норму выработки - правомерны ли такие действия?
Основания и правомерность понижения оклада работника - анализ нормативных актов и трудового договора
Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут