Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о сокращении обеденного перерыва и изменении внутреннего распорядка дня после принятия нового коллективного договора на общем собрании?
Вопрос №10048157
из г. Ставрополь
опубликован 21.03.2016, 11:31
опубликован 21.03.2016, 11:31
У меня такой вопрос, на общем собрании работников принимали новый кол. договор на 2016-2018 годы, и внесли изменения в внутренний распорядок дня (время обеденного перерыва сократили (с двух часов на один час) изменение приняли на голосовании большинством голосов. Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о изменении внутреннего распорядка дня, если все работники расписались в листе ознакомления с новым кол. договором.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лучше уведомить, лишним не будет. При этом, если продолжительность прописана в трудовом договоре, необходимо подписать дополнительное соглашение
21.03.2016, 11:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как законодательно уменьшить отдых оперативных дежурных?
Процедура внесения изменений в устав - утверждение в новой редакции полного устава или детальное описание отдельных изменений?
Вопрос изменения стоимости договора в 2016 году из-за изменения курса рубля
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Многократные изменения в трудовой договор работника - детали и особенности
Как внести изменения в учредительные документы ООО, если решение о внесении изменений принято (большинство голосов)
Изменение подчинения работника - существенное условие изменения трудового договора? Обязательно ли предупредить работника заранее?
Процедура внесения изменений в устав ООО - заполнение форм 13001 и 14001.
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут