Правомерны ли действия работодателя в данном случае?
опубликован 14.04.2010, 11:31
Работаю на тепловом пункте
Режим работы-дежурство (12 ти часовая смена)..
Вопрос: с 01.07 2010 года, с нас хотят "снять" оплату по тарифной ставке за обеденные перерывы, 1 час-днем (с 12.00-12.30, с 16.30-17.00), 1 час в ночную смену (с 0.00-0.30, с 4.30-5.00), во время обеденного перерыва мы не можем покинуть рабочее место, т.к непрерывно следим за показаниями приборов КИП (температуры и давления) и работы насосов. Место приема пищи есть. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? Я имею виду эти вычеты.
Здравствуйте Елена! Если вычиты обоснованы именно обеденным временем, то однозначно не правомерны. Когда при получении зарплаты обнаружите, что она меньше положенного, не тяните, обращайтесь в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Новая политика администрации - перерыв продолжительностью в один час без оплаты в каждой смене
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Оплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Обеденный перерыв на ПТОЛ в дежурной смене - правомерно ли отведение времени на обед?
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Вопрос об особенностях обеденного перерыва и рабочего времени в круглосуточной диспетчерской службе
Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут