Как, не нарушая закона, прекратить трудовые отношения с заведующим одной из объединяемых кафедр с учетом того
Вопрос №1008015
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.04.2010, 02:33
опубликован 17.04.2010, 02:33
Прошу разъяснений по следующей ситуации: в нашем ВУЗе происходит реорганизация, при которой, в ряде случаев, из двух существующих кафедр образуется одна новая с изменением структуры преподаваемых дисциплин. Как, не нарушая закона, прекратить трудовые отношения с заведующим одной из объединяемых кафедр с учетом того, что к моменту объединения у него истекает срок действия трудового договора, заключенного на 1 год?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Ну и прекратите отношения к моменту истечения срока договора по соответствующему основанию. Не вижу проблемы.
С уважением,
Груничев А.Е.
17.04.2010, 02:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не менее чем за три дня уведомите работника о прекращении трудового договора (ст.79 ТК РФ).
22.04.2010, 13:08
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соболев Г. Н.
5
19
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности ликвидации кафедры с беременной работницей - анализ нормативно-правовых аспектов
Как поступить при истечении срока трудового договора, когда работодатель не уведомляет о прекращении?
Может ли Работодатель уволить ее по истечении срока действия трудового договора?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Работник бюджетной организации на грани увольнения - как сохранить выплаты при истекающем договоре?
Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению позиции?
Правомерность заключения дополнительного соглашения на продление срока трудового договора после истечения срока
Преимущество положений гражданского кодекса или трудового при заключении договора
Как мне поступить в этой ситуации, что бы сохранить прежний график платежей, расторгнув трудовые отношения с продавцом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут