Нарушения трудовых отношений в кафе - неофициальная зарплата и расходы на еду
опубликован 24.03.2016, 14:21
Работала в должности администратора полтора месяца в кафе. Работодатели зп выдавали частями по 1000-3000 в неделю. Я решила уволиться, теперь выдают по 1000 в неделю, остаток на данный момент 7000 примерно. Все сотрудники работали и работают неофициально, естественно не платят налоги 13%. Был лишь трудовой договор в котором было указано только неразглашение коммерческой тайны. Ни слово о зп. Уволившиеся сотрудники заказывают еду в кафе за счёт зп по цене выхода блюда гостям. Имею ли я право получить копии расходных листов где сказано то что мне выдавали какую то сумму и копии чеков по которым я брала еду за счёт зп. Если да подскажите пожалуйста статью.
Здравствуйте! Если работали неофициально,работодатель вправе отказать в выдаче документов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Возможность не отрабатывать 2 недели при отсутствии трудовой книжки и только договоре о не разглашении коммерческой тайны
Работодатель отказался устроить меня официально и отказал в выплате заработной платы после моего увольнения
Проблема с изменением цен в ресторане после банкета - что делать?
Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит:
Работодатель отказывается выплатить большую сумму кровельщику - куда обратиться?
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Силу имеет ли договор о неразглашении без официального трудового договора?
Договор о неразглашении коммерческой тайны - применим ли он к неофициальному сотруднику, работающему более года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут