Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Яна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Тагил, 26.03.2016, 20:38

Правомерность неоплачиваемого обеденного времени в рабочем графике

Вопрос №10107835 из г. Нижний Тагил
опубликован 26.03.2016, 20:38

Работаю по 4-х бригадному графику смена 12 часов. 30 мин из этого времени предполагается на обед и не оплачивается. Начальник не отпускает в столовую, ссылаясь на то, что оплата за обеденное время идёт в графе многосменный режим работы. Скажите насколько это правомерно.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яна

Юрист Нижний Тагил

0 отзывов

Работаю по 4-х бригадному графику смена 12 часов.30 мин из этого времени предполагается на обед и не оплачивается.Начальник не отпускает в столовую,ссылаясь на то, что оплата за обеденное время идёт в графе многосменный режим работы.Скажите насколько это правомерно.И при чём здесь многосменный режим работы?Как эта доплата влияет на обед?

26.03.2016, 22:09

Задать вопрос юристу

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Бредит ваш начальник.

Вы сами видели расчетный лист, в котором эти 30 многосменных минут оплачиваются?

Скажите насколько это правомерно.

- Ни на сколько.

26.03.2016, 22:12

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Это неправомерно. Жалоба в Государственную инспекцию труда.

26.03.2016, 20:41

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Оплата за обеденное время идёт в графе многосменный режим работы-утверждает начальник.Почему он так считает?

26.03.2016, 21:34

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Но наверное потому, что смена 12 часов, а у Вас смена 12 час. 30 мин., 30 мин. дается на обед и поэтому не оплачивается. В эти 30 минут он обязан Вас отпускать в столовую на обед. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, проведут проверку.

26.03.2016, 21:43

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не внимательно прочитали мой вопрос. Смена 12 часов. 30 мин ИЗ ЭТОГО ВРЕМЕНИ предполагается на обед и не оплачивается. Но всё равно спасибо.

26.03.2016, 21:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Смена 12 часов. 30 мин ИЗ ЭТОГО ВРЕМЕНИ предполагается на обед и не оплачивается.

---а с чего обед должен оплачиваться?. в обед никто не работает.

26.03.2016, 22:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю по 4-х бригадному графику смена 12 часов.30 мин из этого времени предполагается на обед и не оплачивается.Начальник не отпускает в столовую,ссылаясь на то, что оплата за обеденное время идёт в графе многосменный режим работы.Скажите насколько это правомерно.И при чём здесь многосменный режим работы?Как эта доплата влияет на обед?

26.03.2016, 22:09

Спросить юриста