Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Черкесск, 23.04.2010, 23:27

Главный бухгалтер под угрозой увольнения - возможна ли увольнительная статья?

Вопрос №1014702 из г. Черкесск
опубликован 23.04.2010, 23:27

Работаю главным бухгалтером, не сложились отношения с новым директором. Один из бывших сотрудников написал жалобу за задержку выплаты расчета и заработной платы - пришла проверка из ТИ и выставила штраф на юрлицо в размере 30000 рублей. Директор объявил мне выговор за то, что плохо исполняю свою ДИ и не выплатила вовремя расчет. Этот же работник еще и жалобу написал, что ему якобы не оплатили авансовый отчет в ОБЭП. Пришла проверка, изъяла кассовые книги, что-то их насторожило. Вопрос - могут ли меня уволить по статье? И если да, то по какой.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8944 отзывa

Ирина, в случае если работодатель уволит Вас по собственной инициативе (ст. 81 ТК РФ), то незаконное решение об увольнение Вы вправе в месячный срок обжаловать в указанных выше инстанциях.

24.04.2010, 13:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8944 отзывa

Ирина, если Вы считаете, что дисциплинарное взыскание наложено на Вас неправомерно, то в течении 3-х месяцев вправе обжаловать данное решение в государственной инспекции труда, в прокуратуре, в суде. Вторая часть Вашего вопроса мне совсем непонятна. Как авансовый отчет может быть оплачен?! Авансовый отчет составляет работник получивший подотчетные суммы, отчитываясь таким образом за их расходование. Если же речь идет о том, что работник израсходовал собственные денежные средства и требует их возмещения с работодателя, то это никаким образом не образует в Ваших действиях какого-либо правонарушения, а тем более преступления. Писать жалобы можно куда угодно, это еще ни о чем не говорит.

24.04.2010, 01:06

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31906 отзывов

Вас уже наказали за нарушение выплаты зарплаты.Уволить за то же самое нельзя.

Жалоба в ОБЭП основанием для увольнения не является.

24.04.2010, 10:20

Спросить юриста

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Извините, Ирина, но если директор поставил цель уволить вас, то всегда найдется повод наложить на Вас новое взыскание и уволить по п.5 ст.81 (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). По сему, если Вы не согласны с наложенными ранее дисциплинарными взысканиями, то можете обжаловать их в ТИ или в суд.

С уважением,

24.04.2010, 13:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Главный бухгалтер под угрозой увольнения - возможна ли увольнительная статья?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы