Инженерам-электронщикам навязывают чуждые задачи - что делать в данной ситуации?

Question

Нас группу инженеров-электронщиков волнует такая ситуация. Нам пытаются вменить в обязанности совершенно чуждые задачи, не сопоставимые с нашей профессией. Это работы по конструированию и созданию программ обработки металлов. Делается это следующим образом: нас переводят в вновь созданный отдел в связи с вводом нового штатного расписания. Без нашего согласия пытаются обучить без отрыва от производства в 10-и дневный срок тому, чему учат других людей в высших учебных заведениях не один год. После данного якобы обучения создадут новые должностные инструкции и естественно для приличия спросят: согласны ли мы с данными изменениями. Несогласным понятная дорога куда. Когда 6 месяцев назад я устраивался на работу и речи не было о выполнении чуждого мне функционала. Мы не то чтобы против навешивания дополнительного функционала, но согласитесь ведь каждому свое, ведь если у меня техническое образование, я ведь не лезу там в журналистику или еще куда, поскольку знаю, что это не моё. Прошу помочь нам, что мы можем сделать в данной ситуации, неужели сейчас все законы на стороне властвующих мира сего?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Работник вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором, либо угрожающей его жизни или здоровью. Это называется самозащитой трудовых прав работника. При этом ст. 379 Трудового кодекса РФ обязывает работника письменно известить работодателя об отказе от выполнения работы.

Трудовой кодекс РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Вы вправе отказаться от перевода. Без Вашего согласия Вас не могут перевести (ст. 72, 72.1 ТК РФ).

_

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

_

Но имейте ввиду, что в этом случае могут сократить должность. В установленном порядке. с выплатой Вам компенсаций.

Андрей · Answer

Нами уже написаны заявления о переводе в отдел согласно структуры нового штатного расписания и был издан приказ от 02.02.2016 г. о вводе нового штатного расписания.

Инженерам-электронщикам навязывают чуждые задачи - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Нарушение со стороны работодателя и ухудшение условий после перевода на должность специалиста отдела логистики

Перераспределение обязанностей на работе - Является ли переписывание должностных инструкций и переназначение работы законными?

Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?

Проблемы с перераспределением обязанностей на работе - моя мотивация для отказа от временной замены декретницы

Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?

Может ли работодатель изменять функционал должности без письменного согласия сотрудника и с угрозой увольнения?

Перевод инженеров-электронщиков в новый отдел - необходимость заявления, предложение на должность начальника

Инженер-электронщик в частной фирме разработал устройство для дистанционного контроля кондиционеров

Но есть разногласия в выполнении должностных обязанностей, то есть кто-то работает, кто-то нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59