Что делать, если при увольнении с завода не выдали трудовую и ссылаются на невозврат инструмента

Доброго времени!

Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру.

Жалоба пишется в произвольной форме. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

По результатом которой будет принято решение.

Здравствуйте.

ФЗ | ст 234 ТК РФ

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 234]

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

абзац утратил силу.

должен ли работодатель оплачивать те дни в течении которых была задержка трудовой и работник не мог никуда устроиться на работу ?

Да, обязательно обязан оплатить все дни задержки трудовой книжки работнику, начиная с даты увольнения и по день фактической выдачи трудовой книжки.

***

Лучше сразу в суд идите..срок исковой давности очень маленькие...не теряйте времени на прокуратуру..

прокуратуру, в крайнем случае, можно привлечь в качестве третьего лица в суде, если это необходимо.