Учитель, замещавший сотрудника в декрете, оставлен на полставки и сокращен - есть ли правовая основа?

Вопрос №10194953 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.04.2016, 11:54

Я работаю учителем. Официально работаю, по трудовой. До 30.12.2015 заменяла основного сотрудника, находящегося в декрете. Сейчас она вышла, и меня оставили на полставки. С нового учебного года меня сокращают. Но в данный момент я единственная кормилица трехлетнего ребёнка, так как муж находится в колонии поселение. Имеют ли право меня сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Имеют право сократить, если ребенку исполнилось три года и вы не являетесь официально матерью одиночкой.

04.04.2016, 12:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

04.04.2016, 12:02

Спросить юриста