Уволена беременная работница - принудительное написание заявления и угроза статьей в трудовой книге. Нужна помощь
Вопрос №10197341
из г. Александров
опубликован 04.04.2016, 15:08
опубликован 04.04.2016, 15:08
Я работала у часного предпринимателя и работодатель узнав что я беременна уволил меня. Сделал он это в первый же день узнав что я в положение. Пригласив пообщаться он сообщил о каких то не понятных фактах моей работы что он не доволен и надавив на меня заставил написать по собственному решению. А если бы я не написала мне гарантированна статья в моей трудовой книге (но сам не знает какая) Не смотря на то что моя официальная з/п половина минимальной заработной платы в Москве, а не официально я получала 90000. то и налоги официально устроенные сотрудники выплачивают сами из своего кармана. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Очень нужна помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
здравствуйте!
Чем помочь? если вы уже написали заявление по собственному . Доказать в суде , что вас заставили будет невозможно
04.04.2016, 15:10
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Александрове
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Взыскание заработной платы
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Похожие вопросы
Отличается ли положение о минимальной заработной плате в трудовом кодексе РФ (новом, естественно) от принятых В МОСКВЕ норм.
Незаконное увольнение ВИЧ-инфицированного сотрудника и возможность восстановления на работе
Работодатель отказывается выплатить компенсацию и составить приказ о сокращении - как поступить?
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.
Незаконное требование - купить книгу преподавателя для написания диссертации
Бывший работодатель угрожает увольнением на новой работе - помощь в разборе ситуации
Как работодатель вычел налог НДС за все время работы из компенсации за отпуск - история семьи с четырьмя детьми
Проблемы с налогообложением зарплаты - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут