Справедливо ли вычетание обеденного часа при неполной отработке рабочей смены?
опубликован 04.04.2016, 16:33
У меня рабочая смена с 19.00 до 07.00,но часто бывает так, что смену не отрабатываем до конца (сделана работа и идёшь домой), но руководство всё равно вычетает обеденный час. Допустим отработал я с 19.00 до 01.00 (6 часов), а рабочую смену закрывают только 5 часов. Это справедливо или нет?
ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных
Переработка и оплата труда в рамках 0.5 ставки - вопросы и решения
Согласованные изменения графика работы вызывают возмущение - работодатель требует ходить на обед в середине смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут