Суд должен рассмотреть иск Алексеевой о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула.

Вопрос №10215831 из г. Омск
опубликован 06.04.2016, 06:45

Алексеева была допущена директором племенного завода к работе в качестве скотницы. До начала работы она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу с резолюцией бригадира, не возражавшего против ее оформления на работу, и трудовую книжку. С ней был проведен инструктаж по технике безопасности. Проработав три дня, Алексеева предъявила справку о трехмесячной беременности и потребовала предоставления ей легкой работы, не связанной с обслуживанием животных.

После этого администрация не допустила ее к работе и выдала ей трудовую книжку, сославшись на отсутствие письменного договора о приеме на работу.

Алексеева обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на ра­боте и об оплате вынужденного прогула.

Как должен поступить суд?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Восстановить на работе. Читайте ТК РФ.

06.04.2016, 06:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Решение задач- услуга платная.

06.04.2016, 06:47

Омск - онлайн услуги юристов