Суд должен рассмотреть иск Алексеевой о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула.
опубликован 06.04.2016, 06:45
Алексеева была допущена директором племенного завода к работе в качестве скотницы. До начала работы она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу с резолюцией бригадира, не возражавшего против ее оформления на работу, и трудовую книжку. С ней был проведен инструктаж по технике безопасности. Проработав три дня, Алексеева предъявила справку о трехмесячной беременности и потребовала предоставления ей легкой работы, не связанной с обслуживанием животных.
После этого администрация не допустила ее к работе и выдала ей трудовую книжку, сославшись на отсутствие письменного договора о приеме на работу.
Алексеева обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула.
Как должен поступить суд?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Решение задач- услуга платная.
Омск - онлайн услуги юристов
За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели.
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Вправе ли я вообще требовать от руководства завода «Темп» заключения трудового договора?
