Возможны ли отказ от подписания доп. соглашения без указания стимулирующих выплат и возможности ознакомления с положением о стимулирующей части? Отказ от выдачи копии трудового договора. Как поступить в данной

Вопрос №10225441 из г. Астрахань
опубликован 06.04.2016, 21:33

Скажите, пожалуйста, могу ли я не подписывать доп. соглашение, если в нем не прописаны выплаты стимулирующего характера? С положением о стимулирующий части не ознакомлена. Копию трудового договора на руки выдавать отказываются. На данный момент директор заставляет подписать соглашения от 1 сентября. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Требуйте трудовой договор, Ваш экз., на руки. Просите ознакомиться с Положением о премировании. Доп. соглашение о чем?

06.04.2016, 21:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Доп.соглашение к трудовому договору.

06.04.2016, 21:45

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Задним числом ничего не стоит подписывать. Свой экземпляр трудового договора затребуйте письменно через канцелярию с отметкой на вашем экземпляре. В заявлении указывайте: прошу на основании ст. 62 ТК РФ выдать копии ...

Также, письменно, запросите положение о премировании. и об ознакомлении с ним

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт

06.04.2016, 21:58

Спросить юриста