Возможность прописать санитарный день в правилах внутреннего трудового распорядка при отсутствии указания в уставе учреждения
Вопрос №10227963
из г. Шира
опубликован 07.04.2016, 06:31
опубликован 07.04.2016, 06:31
В уставе учреждения не прописан санитарный день, а он положен по СанПину, можно ли его прописать в правилах внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Похожие вопросы
Можно ли в учреждении устанавливать правила внутреннего трудового распорядка без коллективного договора?
Вопрос - возможно ли утвердить правила внутреннего трудового распорядка в декабре, чтобы они начали действовать с января?
Внедрение биометрической системы учета рабочего времени работников
Оформление закона о персональных данных - коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка?
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Директору создать доверенность на подписание трудовых договоров своему заместителю?
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Работникам с ненармированным рабочим днем полагается дополнительный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут