Нужна помощь в связи с требованием объяснительной о самовольном оставлении рабочего места
опубликован 07.04.2016, 13:45
Если вы отсутствовали на рабочем месте в день являющийся рабочим по установленному графику, то обязаны объясниться, так как отсутствие на работе в рабочее время по неуважительным причинам является дисциплинарным проступком. Ст. 192 ТК РФ .
Если вы отсутствовали на работе в свой выходной по графику , будучи привлеченной без вашего письменного согласия и приказа, то это не является поступком и дисциплинарному взысканию не подлежит. Ст. 113 ТК РФ . Можете не оправдываться. Без согласия и приказа вы там находиться вообще не должны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Можете ничего не писать, если никакого приказа не было, соглашение об изменении условий труда Вы не подписывали
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Да, я ушла с работы, но по служебной необходимости (в финансовую службу).
Получено дисциплинарное взыскание за самовольное оставление рабочего места - что мне грозит?
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Применение двух дисциплинарных взысканий без оснований - возможность обжалования?
Продолжительность рабочего времени электрогазосварщика и проблемы возможной неоплачиваемой работы
Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени
Объяснительная записка воспитателя
В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание.
Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут