Каковы мои права в связи с упразднением ФМС и моим отпуском по уходу за ребенком?

Вопрос №10235934 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.04.2016, 18:40

В связи с упразднением ФМС, именно упразднением, а не реорганизацией, и сокращением штата на 30 % по указу президента от 05.04.2016 года, нам завтра необходимо прибыть на работу за уведомлениями о сокращении. Вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год и 2 месяца, инвалид 2 группы я сама, инвалидность получила работая в данной организации, имеют ли право меня сократить и если имеют то положена ли мне какая то компенсация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Сократить Вас не имеют право.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы мои права в связи с упразднением ФМС и моим отпуском по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы