Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

10.04.2016, 13:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Я очень сильно сомневаюсь, что Вы его выиграете...

Срок исковой давности прошел.

Чем Вы докажите переработку?

Какие-либо соглашения о переработке, приказы начальства в письменном виде?

Вот то-то же...

10.04.2016, 13:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Вместе с тем, судебная перспектива Вашего искового заявления в отношении работодателя представляется сомнительной, поскольку согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд по данному спору составляет 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении его прав либо должен быть узнать.

10.04.2016, 13:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста