Право работодателя на представление отрицательной характеристики о работнике в суд без его согласия и без запроса суда - анализ законодательства

Вопрос №10288304 из г. Москва
опубликован 13.04.2016, 05:13
Имеет ли право работодатель (ответчик) представить отрицательную характеристику на работника (истца) в суд (оспаривание приказа о дисциплинарном взыскании) без согласия и запроса самого работника и без запроса суда, т.е. по инициативе самого работодателя (ответчика)? Подскажите, пожалуйста, статью закона.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Имеет право. Нет статьи , запрещающий это. Стороны вправе представлять любые доказательства, а оценку будет давать суд

13.04.2016, 05:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских