Как правильно оформлять работников в ТСЖ, если они все работают по совместительству.
опубликован 13.04.2016, 09:15
Как правильно оформлять работников в ТСЖ, если они все работают по совместительству.
Договора бывают разные,поэтому возник вопрос.Трудовой договор или договор подряда правильнее оформлять,если человек работает по совместительству?
Работать по договору подряда нельзя..
по договору подряда или оказания услуг - можно выполнять услуги за деньги...но это не трудовые отношения...
Если Вам подходит договор подряда - пожалуйста оформляйте
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
ТАк и оформлять, договор , приказ, инструкции, подписи.
если они все работают по совместительству.
По совместительству - это когда у человека есть основное место работы..но он еще подрабатывает на другой работе на неполную ставку
Совместительств может быть несколько..в одном месте 0,25 ставки..и в другом - 0,25 ставки..
Основная работа на ставку должна быть только одна
Договора бывают разные,поэтому возник вопрос.Трудовой договор или договор подряда правильнее оформлять,если человек работает по совместительству?
Работать по договору подряда нельзя..
по договору подряда или оказания услуг - можно выполнять услуги за деньги...но это не трудовые отношения...
Если Вам подходит договор подряда - пожалуйста оформляйте
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Оформление возвращения повара на полную ставку после нахождения замены на внутреннее совместительство
У нас сотрудники работают по совместительству, внешнее совместительство. Могут ли они все сразу взять отпуск за свой счет?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Работа паспортистом в ТСЖ по совместительству - оформление, выплаты, отпускные
Проблема отказа от совместительства в инфекционном отделении - что делать, если заявление не подписывают?
Как правильно уволить работника если он работает на осн. и по совместительству и по совместительству сделана запись.
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Как отразить в табеле и графике работника, который выполняет больше часов, чем положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут