Я сейчас беременна и ухожу в декретный отпуск в октябре.
опубликован 16.05.2010, 19:06
Может ли уволить меня работадатель в следующем случае: Я принята на работу по договору, на время декретного отпуска одной из сотрудниц до 3-лет, без указания даты по какое число заключен договор. Она выходит на работу в августе. Я сейчас беременна и ухожу в декретный отпуск в октябре.
Заранее спасибо!
Здравствуйте Наталья!
В вашем случае работодатель ьбязан продлить с вами трудовой договор до возникновения права на отпуск по беременности и родам. То есть последний день вашей работы должен быть день ухода в декретный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Отпустят ли меня в декретный отпуск и будут ли платить декретные?
Могут ли меня уволить, когда она вернется на работу?2.
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут