Ольга
16.04.2016, 00:29
Нарушение преимущественного права при сокращении должности - стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?
Читать ответы (1)
Является ли нарушением, и поводом обратиться в комиссию по трудовым спорам отсутствие комиссии об учете преимущественного права на оставление на работе при сокращении должностей в связи с изменением штатного расписания.
Трудовым кодексом не предусмотрено создание такой комиссии, работодатель решает, согласовывая с профсоюзом, кто имеет преимущественное право продолжать работать в соответствии со ст. 179 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
все зависит от вашего желания.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация