Какие последствия ожидать работнику, отклонившему меньшую должность при реорганизации, и как правильно распланировать отпуск в контексте надвигающихся изменений
Вопрос №10347644
из г. Ачинск
опубликован 19.04.2016, 12:13
опубликован 19.04.2016, 12:13
При реорганизации работник отказался от меньшей должности чем была ранее, что в дальнейшем следует ожидать работнику? Реорганизация произойдет в мае а отпуск в июне что сделать с отпуском.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольняйте по ст. 77 ТК РФ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
19.04.2016, 12:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ачинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление нового работника об изменении штатного расписания в связи с реорганизацией.
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Возможно ли получение полного отпуска работником образовательного учреждения при реорганизации школы с 01.06.13 года
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Скажите при реорганизации учреждения и сокращении штата имеет ли преимущество работник с большим стажем чем другие работники?
Спор о формировании отпуска работника после изменения его должности и штатного расписания
Изменение трудовых функций работника после реорганизации - уведомление или изменение трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут