Могут ли меня уволить за нарушение трудового договора если я откажусь от тестирования?

Здравствуйте, Юлия!

Протестировать Вас на полиграфе можно только с Вашего согласия. Ваш отказ не может служить основанием для расторжения трудового договора.

Надеюсь, что и Ваш работодатель это понимает.

С уважением,

Савиных Владислав

Здравствуйте!

Интересное условие. Если посмотреть в Трудовом кодексе - ст. 57, то вот что видим

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Т.е. как я понимаю ,если обязанность установлена локальными актами работодателя, коллективным договором (в законе подобное требование не содержится), то вы обязаны ее выполнять. на это и давит работодатель. Но трудовое право не так легко как кажется.

В то же время для основания увольнения отказа от полиграфа маловато. Причем отказ от полиграфа не доказывает вину или совершение трудового проступка равно как и его прохождение. В любом случае проверка должна проводится с письменного согласия, прохождение полиграфа не должно стать причиной кадровых перестановок, если угрожают увольнением - обратитесь в трудовую инспекцию вашего субъекта. это должно помочь стопроцентно.