Возможность заключения срочного договора с водителями маршруток при ИП - ограничения по испытательному сроку

Вопрос №18495346 из г. Ставрополь
опубликован 31.05.2021, 00:23

У нас ИП по перевозке пассажиров (маршрутки) Можно ли заключить срочный договор с водителям на испытательный срок? И какой максимальный срок можно установить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Дарима Баировна

Юрист Москва

4.8 62 отзывa

Здравствуйте!

Вы можете заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником в строго определенных случаях. Все они перечислены в ст. 59 ТК РФ.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).

Не указывайте условие об испытании в договоре, если его срок - до двух месяцев. В этом случае нельзя устанавливать испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Если трудовой договор заключается на срок от двух до шести месяцев, укажите испытание таким образом, чтобы оно не превышало двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).

Могу помочь с составлением типовой формы договора за 2000 руб.

31.05.2021, 10:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24876 отзывов

Здравствуйте.

Нет, так сделать нельзя. Вы можете заключить обычный трудовой договор с условием об испытании. Если работник не пройдет испытание, то Вы сможете его уволить.

31.05.2021, 10:47

Спросить юриста