Порядок сокращения 5-ти штатных единиц вызвал сомнения - ошибка в уведомлении и дата приказа одинакова для всех?

Вопрос №10417873 из г. Красноярск
опубликован 26.04.2016, 20:17

Вышел приказ о сокращении 5-ти штатных единиц с указанием: должность-фамилия-подпись. (Сократили людей с более высокой должностью, к-ая одна, большим стажем работы, соотв. Образованием, опытом, не имеющим в семье больше кормильцев, определив, что мы-более защищены_выдали за месйц до наступления пенсионного возраста). Прошло 15 дней, узнаем, что другие, указанные в приказе 2 чел. не уведомлены вообще и не расписывались т.к. в ОК не вызывались (приказ от 01,04,2016),-им разрешили даже отпуск, а третий переведен в др.подразделение т.е. тоже с этим приказом не ознакомлен. Вопрос-если на приказе поставил Отдел кадров дату, то она для всех 5--ти единиц на сокращение одинакова? (В приказе вышестоящей организации указано только на 5 конкретных должностей, без ФИО). С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру на нарушение норм трудового права при сокращении численности или штата сотрудников. Каждому, кто попадает под сокращение, за 2 месяца вручается под роспись уведомление , а не приказ. В уведомлении должны предложить имеющиеся другие вакансии в соответствии с образованием и опытом работы. Я вообще не понимаю работодателей, как они будут выходить из ситуации после 01 июля 2016 года, когда вступит в силу закон, обязывающий работодателей, не зависимо от форм организационной деятельности по требованиям замещения должностей, специальностей в соответствии с образованием и опытом работы. Штрафы за эти нарушения будут не маленькие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок сокращения 5-ти штатных единиц вызвал сомнения - ошибка в уведомлении и дата приказа одинакова для всех?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы