Какой предусмотрен порядок обжалования дисциплинарного взыскания?
опубликован 26.04.2016, 22:02
Можно ли оспаривать дисциплинарные взыскания в суде? В ТК РФ такой порядок почему-то не предусмотрен.
Почему же не предусмотрен. ч. 7 ст. 193 ТК РФ и ст. 392 ТК РФ.. Суд является тем органом, который так же рассматривает индивидуальные трудовые споры.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! можете оспорить.
При несогласии с наложенным взысканием работник может обжаловать его в любой из трех уполномоченных органов:
комиссию по разрешению трудовых споров;
инспекцию труда (территориальное подразделение Роструда);
суд.
В случае выбора судебной инстанции необходимо учитывать срок обжалования - в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
Можно оспаривать, Валерий Викторович. А можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города.
Можно конечно. Срок на обжалование 3 месяца, статья 392 ТК РФ
Можете и в инспекцию подать и в суд одновременно
Лучше написать жалобу в инспекцию, после чего с иском в суд не дожидаясь ответа инспекции, чтобы сроки не пропустить. В суде помимо признания незаконным взыскания, можно потребовать возмещение морального вреда и оплату услуг представителя.
Что лучше - гос.инспекция труда или суд?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация