Обязанность предоставления кабинета для передачи документов дистанционному работнику - законность и противоречие с законодательством.

Вопрос №10450830 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.05.2016, 00:12

В трудовом договоре с дистанционным работником прописано, что работодатель обязан предоставить кабинет в здании работодателя для передачи и обмена документами с понедельника по пятницу. Законно ли это. Если нет, то каким статьям противоречит.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23061 отзыв

Законно, т.к. не противоречит положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ в части прав работника и обязанностей работодателя. Кроме того, работодателем добровольно приняты на себя данные обязательства, следовательно, работодатель обязан их исполнять в полном объеме.

01.05.2016, 00:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

трудовому кодексу не противоречит, если предусмотрено правилами внутреннего трудового располрядка

01.05.2016, 00:14

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Если работодатель предоставляет работнику рабочее место (арендует для него помещение в другом городе), то оно будет являться стационарным и подлежит регистрации как обособленное подразделение, вне зависимости от того, зафиксировано его создание в учредительных документах или нет (письмо Минфина России от 18.01.2012 № 03-02-07/1-20).Разве это не противоречит дистанционной работе? И договору в целом?

01.05.2016, 00:35

Спросить юриста