Последствия оформления больничного при увольнении - необходимость переписывания заявления и возможные ограничения со стороны работодателя
Вопрос №10453744
из г. Москва
опубликован 01.05.2016, 20:27
опубликован 01.05.2016, 20:27
Если заявление об увольнении написано, осталось отработать 1 рабочий день плюс день, когда сдается обходной лист и забирается трудовая, если будет оформлен больничный на эти дни плюс 1 день после даты увольнения? Может ли работодатель заставить переписать заявление, так как больничный выходит за рамки увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ответ однозначный - не может.
01.05.2016, 20:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
В случае, если Вы уходите на больничный в это время, Вас уволят в положенный день, больничный обязаны оплатить
01.05.2016, 20:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Какая дата будет увольнения, если я заболела и взяла больничный перед окончанием срока работы?
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Оплатят ли больничный после увольнения, если он продолжается?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Как действовать работодателю, если работник предоставил поддельный больничный лист после написания заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут