Как составить грамотное заявление на отпуск, ссылаясь на статьи Трудового кодекса?
опубликован 04.05.2016, 09:02
У меня вопрос? В феврале по графику отпуск, я попросил у директора отпуск в мае меня не отпускают, сказал что трудовая необходимость, в данный момент ни какой необходимости нет и это точно, просто директор самодур, в прошлом году я не отгулял отпуск меня вызвали раньше. На какие статьи трудового кодекса можно сослаться в заявлении на отпуск или как грамотно написать заявление, может в заявлении написать что уже была трудовая необходимость в феврале?
Сергей. увы, вы - неправы, смотрите ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Требование директора написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты - возможно ли увольнение в связи с частыми отпусками?
Нарушение трудовых прав работника в процессе решения отпуска по уходу за ребенком
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Как правильно поступить в данной ситуации, если директор не отпускает?
Что делать, если мужа не отпускают в отпуск по графику из-за производственной необходимости?
Работодатель отказывается отпускать сотрудников - что делать в такой ситуации?
Изменились полномочия руководителя структурного подразделения по согласованию документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут