Работодатель отказывается отпускать сотрудников - что делать в такой ситуации?
Вопрос №2554376
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.07.2013, 20:13
опубликован 30.07.2013, 20:13
Не отпускают в отпуск по графику, писала уже заявление о переносе, директор подписал, а сейчас поувольняли сотрудников, работать некому.
Законно ли их требование руководства оставить меня работать по производственной необходимости? У меня проплачена бронь проживания за отпуск.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании ст . 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. , если такая имеется.
Есть даже форма графика отпусков (№ Т-7) утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Поэтому график- это локальный закон для работодателя. и в одностороннем порядке по воле только работодателя и его прихоти его изменять нельзя.Отказ в предоставлении отпуска не законен.
Если у вас есть время. бегите в прокуратуру и жалуйтесь.
Если нет, то вы можете явочным путем уйти в отпуск., обязательно написав об этом работодателю докладную записку. Копию ее оставьте себе При этом нарушением трудовой дисциплины это являться не будет.
30.07.2013, 20:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ОТВЕТ и вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Планируемый отпуск и оплаченной бронью был по графику, или в измененные даты, после написания заявления о переносе отпуска?
Согласен с коллегой в части обязательности графика отпусков. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но первоначально необходимо понять сумятицу с двумя периодами отпуска.
30.07.2013, 21:17
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - ситуация с задержкой отпуска на вредном производстве
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Непроизводственная необходимость и отказ в отпуске - законность ограничений
Как составить грамотное заявление на отпуск, ссылаясь на статьи Трудового кодекса?
Влияет ли производственная необходимость на продолжительность отпуска работника ИП?
Невозможность получить отпуск в августе из-за производственных обязанностей и отсутствия замены
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Директор имеет право на обязательное взятие классного руководства, но какова причина и необходимость?
Проблемы с отпуском - как руководство игнорирует мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут