Работодатель отказывается отпускать сотрудников - что делать в такой ситуации?

Вопрос №2554376 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.07.2013, 20:13

Не отпускают в отпуск по графику, писала уже заявление о переносе, директор подписал, а сейчас поувольняли сотрудников, работать некому. Законно ли их требование руководства оставить меня работать по производственной необходимости? У меня проплачена бронь проживания за отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31902 отзывa

На основании ст . 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. , если такая имеется.

Есть даже форма графика отпусков (№ Т-7) утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Поэтому график- это локальный закон для работодателя. и в одностороннем порядке по воле только работодателя и его прихоти его изменять нельзя.Отказ в предоставлении отпуска не законен.

Если у вас есть время. бегите в прокуратуру и жалуйтесь.

Если нет, то вы можете явочным путем уйти в отпуск., обязательно написав об этом работодателю докладную записку. Копию ее оставьте себе При этом нарушением трудовой дисциплины это являться не будет.

30.07.2013, 20:22

Спасибо за ОТВЕТ и вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Планируемый отпуск и оплаченной бронью был по графику, или в измененные даты, после написания заявления о переносе отпуска?

Согласен с коллегой в части обязательности графика отпусков. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но первоначально необходимо понять сумятицу с двумя периодами отпуска.

30.07.2013, 21:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается отпускать сотрудников - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы